Von tiefem Verständnis über solides Vertrauen zum gemeinsamen Erfolg: unser Team.
Fundierte eigene Beratungs- und Managementerfahrung, Leidenschaft für unser Tun, gepaart mit echtem Interesse am Menschen, höchste Individualität und den Erfolg des Klienten stets im Blick.
Das zeichnet unsere Beraterinnen und Berater aus. Für eine Beratung auf Augenhöhe. Und dies seit vielen Jahren, hoch erfolgreich und sehr diskret. Über 2.000 erfolgreiche Beratungen seit der Gründung von P4 Career Consultants sprechen für sich. Und die Zahlen belegen dies eindrucksvoll:
- 95% unserer Klienten empfehlen uns weiter.
- Die Erfolgsquote unserer Beratungen liegt bei 95%. Das heißt konkret, 95% unserer Klienten haben einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben oder ihr eigenes Business am Start.
- 90% unserer Klienten gelangen in eine Festanstellung, 10% gehen in die Selbstständigkeit.
- 60% unserer Klienten halten dabei mindestens ihr Gehalts-/ oder Job-Level, 30% verbessern sich sogar.
- Die Rententionrate ist hoch - 98% unserer Klienten verbleiben mindestens 12 Monate in der neuen Position oder bestehen erfolgreich ihre Probezeit!
Unser Team setzt sich zusammen aus erfahrenen Berater und Beraterinnen mit fundierter, eigener, jahrzehntelanger Beratungs- und Top-Managementerfahrung. Sie sind exzellent vernetzt und tief verwurzelt in den Märkten. Mit Leidenschaft für Ihr Tun, Interesse am Menschen und höchster Individualität, haben sie den Erfolg des Klienten stets im Blick.
Frank Vernauer
P4 Career Consultants Düsseldorf, München, Nürnberg
Dipl.-Betriebswirt, Verlagskaufmann, NLP-Practitioner
5 Jahre Erfahrung bei einer in Deutschland führenden Beratungsgesellschaft für integriertes Personalmanagement als Niederlassungsleiter, Regionalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung.
12 Jahre Erfahrung in der Medienbranche bei global agierenden Verlagsgruppen als Geschäftsführer, Vertriebs-/Exportleiter in Spanien sowie Nord- und Südamerika.
Erfolgreiche Leitung internationaler Post Merger Integration und nachhaltige Umsetzung profunder Veränderungsprozesse.
"Ich begleite Menschen in Wachstums- & Veränderungsprozessen. Meine Management- & Beratungserfahrung stelle ich zur Verfügung, um in einem strukturierten, kreativen Raum persönliches Wachstum zu gestalten.
Dies ist Grundlage für Aufbau und Kommunikation packender & erfolgreicher Manager:in-Marken."
Thomas Wüllner
P4 Career Consultants Hamburg, Berlin, Bremen & Hannover
Volljurist, Rechtsanwalt
11 Jahre Erfahrung bei einer in Deutschland führenden Beratungsgesellschaft für integriertes Personalmanagement als Niederlassungsleiter, Regionalleiter, Mitglied der Geschäftsleitung und Partner.
10 Jahre Erfahrung als Personalmanager bei deutschen und amerikanischen Unternehmen der Industrie und Dienstleistung im In- und Ausland.
„Was immer Du tust, tue es klug und bedenke das Ende“ - ein Motto, in dem ich mich wiederfinde.
„Ich unterstütze Menschen bei zentralen Fragen ihrer beruflichen Entwicklung und verhelfe Ihnen zu authentischen Karrieren.“
Bernd Fricke
P4 Career Consultants Frankfurt, Stuttgart
Dipl.-Soziologe, NLP-Practitioner
Über 25 Jahre Erfahrung in Outplacement, Karriereberatung, Führungskräfte-Entwicklung und Executive Search.
Experte für die Platzierung von Führungskräften und die Begleitung von Veränderungsprozessen.
Leitung von Geschäftsbereichen in führenden Personal- und Managementberatungen mit Fokus auf Beratung von Führungskräften, Konzernen und mittelständischen Unternehmen zu strategischen Karriere- und Personalfragen.
"Meine Berufung ist, Führungskräfte erfolgreich sowie zukunftssicher zu platzieren, wobei sie ihre Persönlichkeit, ihr Potenzial und ihre Werte voll zu Geltung bringen.
Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen sind dabei die Grundpfeiler meiner Beratung".
Renée Bieri*
P4 Career Consultants München
Bachelors in Government und International Affairs, zertifizierte Outplacementberaterin
Über 25 Jahre Managementerfahrung im Finanz- und Bankdienstleistungssektor, in der Unternehmensberatung und der Executive Search Beratung.
Breite internationale Projekterfahrung in der Leitung von globalen Vertriebs- und Relationship Management Teams. Hohe multikulturelle Managementerfahrung.
Bilingual Englisch / Deutsch
“Mit einer ausgeprägten Stärkenorientierung liebe ich es, meine Klienten bei der Entfaltung ihrer Potentiale zu begleiten. Ein Bewusstsein für die eigenen Stärken, Präferenzen und Ziele ermöglicht ein erfolgreiches Navigieren in den Phasen der (beruflichen) Veränderung.”
* Kooperationspartnerin
Sylvia Peschke-Büchel*
P4 Career Consultants, Berlin, Potsdam, Hamburg
Betriebspädagogin M.A., Groß- und Außenhandelskauffrau, Systemischer Coach und Life Design Coach.
Langjährige Erfahrungen als Führungskraft und Expertin im nationalen und internationalen HR-Management. Aufbau eines Bereiches für Global Mobility sowie eines unternehmensweiten Changemanagement Projektes in einem internationalen Konzern.
Heute berät sie Führungskräfte in den Bereichen beruflicher Neuorientierung, Outplacement und strategischer Karriereplanung. Weitere Kompetenzfelder umfassen Business Coaching, Frauen in Führung, Life Design und Keynote Speaking.
"Zu allem Großen ist der erste Schritt Mut.“
Johann Wolfgang von Goethe
* Kooperationspartnerin
Norbert Graschi*
P4 Career Consultants München
Dipl.-Betriebswirt (FH)
20 Jahre Erfahrung in HR Management. Führungs-Funktionen bei namhaften, deutschen DAX-Konzernen u.a. in der Automobil-, Elektrotechnik und Halbleiter-Branche. Zuletzt als VP Corporate Development Executives verantwortlich für die internationale und bereichsübergreifende Personalentwicklung der Top-Potentialträger für Konzernschlüsselfunktionen eines DAX-notierten Elektronik-Konzerns.
Mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich „Executive Search“. Zu den Kunden zählen sowohl große, börsennotierte Corporates als auch mittelständisch geprägte (Familien-)Unternehmen.
"Passion for people! mit Aufrichtigkeit, Respekt, Vertrauen und Wertschätzung!"
“Die Faszination für Menschen und deren berufliche Wege zieht mich auch nach 35 Berufsjahren immer noch in ihren Bann!”
* Kooperationspartner
Peter Schreuder*
P4 Career Consultants Düsseldorf
Coach und Mediator
Seit 2006 Berater, Coach, Mediator und Facilitator für Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
30 Jahre Erfahrung in der internationalen Chemie- und Konsumgüterindustrie, davon 20 Jahre als HR-Manager für Leadership Development und Personalentwicklung.
"Meine positive Grundhaltung und hohe Leistungsorientierung erleichtern es, zügig kreative, pragmatische und effiziente Lösungen zu entwickeln. Dabei ist mir ein vertrauensvoller und respektvoller Umgang, gepaart mit Kompetenz, Offenheit und Humor wichtig. Ich glaube: „Nur wer liebt, was er tut, erreicht Höchstleistungen.“
* Kooperationspartner
Christina Spielberger*
P4 Career Consultants Stuttgart
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
14 Jahre Führungserfahrung als Personal- und Verwaltungsleiterin in großen mittelständischen Unternehmen.
Seit 2001 Business- und Gesundheitscoach sowie Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung, Führung und Kommunikation.
"Veränderung erfolgt zu jeder Zeit – und ist immer auch eine Chance für einen neuen Anfang!
Veränderung zu einem neuen Anfang zu führen und diesen erfolgreich zu gestalten und aktiv zu begleiten – so verstehe ich meine Berufung."
* Kooperationspartnerin
Sabine Wittenbrink-Daut*
P4 Career Consultants Hamburg, Hannover, Berlin
Rechtsanwältin, systemische Beraterin, Postgraduate Management Diploma
Mehr als 25 Jahre Erfahrung als HR Verantwortliche in Konzern, KMU, Private Equity, global agierenden Familienunternehmen und einer der weltweit größten NGO als Bereichsleitung, Direktor, und Mitglied der Geschäftsleitung.
Erfahrung als Personalberaterin im Direct Search für den Maschinen- und Anlagenbau.
Langjährige Expertise im Personal- und Organisationsentwicklungsbereich, erfolgreiches Begleiten und Beraten in komplexen Veränderungsprozessen, im Recruiting und Direct Search.
“Carpe Diem - nutze den Tag....”
* Kooperationspartnerin
Die zukünftigen Anforderungen an Karrierestrategien im Top-Management fest im Blick: unser Beirat.
Unterstützt werden unsere Beraterinnen und Berater von unserem Beirat. Die Mitglieder des Beirats sind u.a. Ex-Vorstände und herausragende Persönlichkeiten mit nachgewiesener Führungs- und Managementerfahrung. Der Beirat bringt zusätzliche Kompetenz und Perspektive in die Arbeit von P4 Career Consultants ein, insbesondere mit Blick auf künftige Anforderungen an Karrierestrategien im Top-Management. Er unterstützt dabei, relevante Markt- und Branchentrends frühzeitig zu erkennen und gezielt in die Beratung einfließen zu lassen.
Die Mitglieder des Beirats sind:
Christa Stienen, erfahrene Aufsichts- und Beirätin, die zuvor u.a. auf Vorstandsebene als Chief Human Resource Officer (CHRO) in verschiedenen internationalen Unternehmen tätig war;
Frank Hülsmann, Management Coach und Executive Consultant, Geschäftsführer eines langjährig etablierten Unternehmens der Coaching- und Beratungsbranche und zuvor viele Jahre u.a. als Finanzvorstand (CFO) in der Versicherungs- und Luftfahrtbranche tätig;
Dr. Christian Lawrence, Partner einer strategischen Kommunikationsberatung mit vorherigen Positionen u.a. als langjähriger Leiter Konzernkommunikation eines DAX-gelisteten Rück- und Erstversicherers.