Erfolgreich mit P4 Career Consultants
Solutions for Executives.
P4 ist die Karrierestrategie- und Outplacementberatung für Führungskräfte und das Top-Management.
Wir unterstützen Führungskräfte darin authentisch, souverän und erfolgreich zu sein – insbesondere in den Phasen der Veränderung.
Als systemische Berater und Sparringspartner liegt unsere Expertise darin, komplexe, oft sensible Karrieresituationen in klare, umsetzbare Marktstrategien zu übersetzen. Wir gestalten Entwicklung, die nicht nur auf dem Papier gut aussieht, sondern auch in der Praxis erfolgreich ist.
Unsere Beratungsangebote sind passgenau zugeschnitten auf Privat- oder Firmenkunden. Wir verlassen uns nicht auf vorgefertigte Lösungen, sondern auf eine strukturierte Analyse, welche die individuelle Situation respektiert, die Potentiale aufdeckt und Karriereszenerien entwickelt, die zu Ihrer Situation und dem Markt passen. Und bei P4 geht die Unterstützung da weiter, wo andere Beratungen oft aufhören.
Wir bieten Ihnen ein kostenloses und unverbindliches Informationsgespräch über Inhalt und Umfang unserer Beratungsangebote an. Vertraulichkeit & Diskretion sind selbstverständlich.
Sie können direkt mit uns einen Termin für ein vertrauliches Informationsgespräch vereinbaren.
Oder Sie senden uns eine Nachricht über “Kontakt” an eines unserer Beratungsbüros.
Wir melden uns umgehend bei Ihnen. – Erst recht, wenn es mit der Unterstützung einmal sehr schnell gehen muss!
Unsere Expertise
Leidenschaftlich in der Umsetzung, erfahren in Beratung und Management, exzellent vernetzt, tief verwurzelt in den Märkten und maßgeschneidert im Prozess der Beratung – diese Stärken haben uns bei P4 zusammengeführt und diese setzen wir für Sie ein.
Dabei beraten wir Sie als Privatkunde ebenso souverän und professionell, wie wenn Sie über Ihr Unternehmen zu uns kommen. Und dies seit vielen Jahren und sehr diskret. Über 2.000 erfolgreiche Beratungen seit der Gründung von P4 Career Consultants sprechen für sich. Und die Zahlen belegen dies eindrucksvoll:
- 95% unserer Klienten empfehlen uns weiter.
- Die Erfolgsquote unserer Beratungen liegt bei 95%. Das heißt konkret, 95% unserer Klienten haben einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben oder ihr eigenes Business am Start.
- 90% unserer Klienten gelangen in eine Festanstellung, 10% gehen in die Selbstständigkeit.
- 60% unserer Klienten halten dabei mindestens ihr Gehalts-/ oder Job-Level, 30% verbessern sich sogar.
- Die Rententionrate ist hoch - 98% unserer Klienten verbleiben mindestens 12 Monate in der neuen Position oder bestehen erfolgreich ihre Probezeit!
Wir kombinieren eine handwerklich fundierte Outplacement-Beratung mit einer strategischen Karriereplanung. So wird aus maßgeschneiderter Beratung individueller Erfolg.
Gemeinsam mit unseren Klienten blicken wir über den Tellerrand hinaus, erkennen frühzeitig künftige Entwicklungen und gestalten so zukunftsfähige Lösungen für Ihren Erfolg.
Privatkunden Firmenkunden
“Ich war beeindruckt von den immer zeitnahen Rückmeldungen bzw. Kommentaren und der flexiblen Arbeitsorganisation. Für Führungskräfte, die offen und interessiert sind, kann ich die uneingeschränkte Empfehlung für P4 Career aussprechen.”
P4 Career Consultants berät vertraulich. Diskretion ist für uns ein wertvolles Gut und absolut selbstverständlich. Daher finden Sie hier O-Töne unserer Mandaten ohne die Angabe von Namen oder beruflichen Positionen.
Sollten Sie Interesse an einem direkten Austausch mit einer/einem Klientin/Klienten haben, so stellen wir Ihnen gerne einen persönlichen Kontakt her. Denn unsere Weiterempfehlungsquote spricht für sich: 95% unserer Klienten empfehlen uns weiter!
“Die Kombination aus konkreten Methoden und Ihr großer Erfahrungsschatz stellte einen Input dar, den ich auch im weiteren Verlauf meiner Karriere gut gebrauchen kann.”
“Nach konzentrierter Positionierungsarbeit empfinde ich jede Menge Rückenwind. Sie haben mir den Raum gegeben, mich selbst zu erkennen, haben mich herausgefordert oder bestärkt – je nachdem, was ich brauchte, um weiterzukommen."
“Es ist vollbracht. Der neue Vertrag ist unterschrieben, ein neuer Lebensabschnitt beginnt. Ohne Ihre Hilfe und Unterstützung wäre dies nicht möglich geworden.”
P4 Career Consultants berät vertraulich. Diskretion ist für uns ein wertvolles Gut und absolut selbstverständlich. Daher finden Sie hier O-Töne unserer Mandaten ohne die Angabe von Namen oder beruflichen Positionen.
Sollten Sie Interesse an einem direkten Austausch mit einer/einem Klientin/Klienten haben, so stellen wir Ihnen gerne einen persönlichen Kontakt her. Denn unsere Weiterempfehlungsquote spricht für sich: 95% unserer Klienten empfehlen uns weiter!
“Die Zusammenarbeit mit Ihnen hat mir sehr geholfen, eine realistische Selbsteinschätzung zu finden. Die neue Aufgabe ist genau die Richtige für mich.”
“Sie sind ein erstklassischer Ratgeber. Insgesamt war die berufliche Auszeit für mich eine tolle Gelegenheit den Akku wieder voll aufladen, neue Ziele und Prioritäten zu setzen. Im Ergebnis bin ich voll zufrieden und kann sagen „mission accomplished”!“
Von tiefem Verständnis über solides Vertrauen zum gemeinsamen Erfolg:
unser Team.
Fundierte eigene Beratungs- und Managementerfahrung, Leidenschaft für unser Tun, gepaart mit echtem Interesse am Menschen, höchste Individualität und den Erfolg des Klienten stets im Blick.
Das zeichnet unsere Beraterinnen und Berater aus. Für eine echte Beratung auf Augenhöhe.
Unser Team setzt sich zusammen aus erfahrenen Berater und Beraterinnen mit fundierter, eigener, jahrzehntelanger Beratungs- und Top-Managementerfahrung. Sie sind exzellent vernetzt und tief verwurzelt in den Märkten. Mit Leidenschaft für Ihr Tun, Interesse am Menschen und höchster Individualität, haben sie den Erfolg des Klienten stets im Blick.
Unterstützt werden wir in unserer Beratung von unserem Beirat. Die Mitglieder des Beirats sind u.a. Ex-Vorstände und herausragende Persönlichkeiten mit nachgewiesener Führungs- und Managementerfahrung. Der Beirat bringt zusätzliche Kompetenz und Perspektive in die Arbeit von P4 Career Consultants ein, insbesondere mit Blick auf künftige Anforderungen an Karrierestrategien im Top-Management. Er unterstützt dabei, relevante Markt- und Branchentrends frühzeitig zu erkennen und gezielt in die Beratung einfließen zu lassen.
Gestalten Sie Karrieren aktiv mit P4 Career Consultants.
Ob Sie nun Ihre eigene, berufliche Karriere gestalten wollen oder ob Sie als HR-Verantwortliche(r) die Karriere einer Führungskraft in Ihrem Unternehmen im Blick haben:
P4 ist die Karrierestrategie- und Outplacementberatung für Führungskräfte und das Top-Management.
Nehmen Sie Kontakt zu einem Beratungsbüro in Ihrer Nähe auf!
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