Erfolgreich mit P4 Career Consultants
Solutions for Executives.
P4 ist die Karrierestrategie- und Outplacementberatung für Führungskräfte und das Top-Management. Wir unterstützen Führungskräfte darin authentisch, souverän und erfolgreich zu sein – insbesondere in den Phasen der Veränderung.
Sie sind HR-Verantwortliche(r) in Ihrem Unternehmen oder als Entscheider/in mit allen Fragen rund um den HR-Lifecycle befasst?
Unsere Beratungsangebote sind passgenau auf Sie als Firmenkunde zugeschnitten. Und bei P4 geht die Unterstützung da weiter, wo andere Beratungen oft aufhören.
Die P4 Outplacement- und Karriereberatung
Trennungsprozesse mit Führungskräften und dem Top-Management sind sehr komplex und haben vielfältige Auswirkungen auf ein Unternehmen. Dabei gilt es Aspekte der Nachhaltigkeit zu berücksichtigen und Verantwortung für unternehmerisches Denken und Handeln zu übernehmen. Auch erscheinen regelmäßig Hürden, die es zu meistern gilt: eine lange Umsetzungsdauer, eine hohe rechtliche Komplexität, hohe Kosten und ein enormer Grad an Emotionalität.
Diese Trennungsprozesse können Sie aktiv gestalten und die Wahrscheinlichkeit einer einvernehmlichen Trennung deutlich erhöhen, indem Sie Ihrer Führungskraft den Ausstieg aus Ihrem Unternehmen mit einer P4 Outplacement- und Karriereberatung maßgeblich erleichtern. Und dies in einem strukturierten Prozess, professionell und maßgeschneidert.
Denn wir unterstützen Ihre Führungskraft mit einer P4 Outplacement- und Karriereberatung nachhaltig dabei, schneller, besser und gezielter eine neue berufliche Position zu finden. Wir eröffnen Ihrer Führungskraft neue berufliche Perspektiven und unterstützen Sie damit darin, den Trennungs-Prozess mit Ihrem Mitarbeitenden zum Erfolg zu führen!
Der P4 Trennungsmanagement-Workshop für HR-Verantwortliche
Sie stehen als HR-Verantwortliche(r) oder als Entscheider/in vor der Herausforderung, sich von Mitarbeitenden, einer Führungskraft Ihres Unternehmens, trennen zu müssen?
Dann sind Sie verantwortlich dafür, dass der Trennungsprozess hoch professionell und möglichst reibungs- und geräuschlos durchgeführt wird. In unserem P4 Trennungsmangement-Workshop lernen Sie die Bedeutung und die Auswirkungen von Trennungen kennen und erlernen einen professionellen, sicheren Umgang mit einem Trennungsprozess.
Und das hat für Sie und Ihr Unternehmen viele Vorteile: Sie erhöhen die Wahrscheinlichkeit der einvernehmlichen Trennung durch maximale Transparenz sowie Optimierung der Rahmenbedingungen für ein Ausscheiden deutlich. In Folge kommt es zu einer harmonischeren Durchführung des Trennungsprozesses. Das spart Ressourcen und verbessert das Retention-Management bei den verbleibenden Führungskräften und Mitarbeitenden erheblich.
Das P4 Coaching/Business Sparring
Sie sind HR-Verantwortliche(r) in Ihrem Unternehmen oder als Entscheider/in mit allen Fragen rund um den HR-Lifecycle befasst? Dann ist auch das Thema „Development & Retention“ für Sie und Ihre Führungskräfte von sehr großer Bedeutung.
Sie wollen Ihre Führungskräfte noch besser machen, Stärken entwickeln oder Potenziale heben und so langfristig an Ihr Unternehmen binden? Dann ist das P4 Coaching/Business Sparring für Sie und Ihre Führungskraft maßgeschneidert.
Mit dem P4 Coaching/Business Sparring öffnen wir den Blick für Neues, für Alternativen, für Chancen.
Der P4 Karriere-Dialog
Sie wollen Ihre Führungskraft noch besser machen, Stärken entwickeln und Potenziale heben und so zudem langfristig an Ihr Unternehmen binden? Sie nehmen bei Ihrem Mitarbeitenden eine Unzufriedenheit wahr oder die Neigung, das Unternehmen verlassen zu wollen? Sie wollen die Bedürfnisse Ihrer Führungskraft und die Ihres Unternehmens in Einklang bringen? Und Sie wollen mit dieser Herausforderung professionell und wertschätzend umgehen?
Dann ist der P4 Karriere-Dialog für Sie und Ihre Führungskraft maßgeschneidert.
Mit dem P4 Karriere-Dialog entwickeln Sie Strategien und Ziele.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Wir bieten Ihnen ein kostenloses und unverbindliches Informationsgespräch über Inhalt und Umfang dieser Beratungen an. Vertraulichkeit & Diskretion sind selbstverständlich.
Sie können uns dazu eine Nachricht über “Kontakt” senden oder direkt einen Termin für ein erstes Gespräch vereinbaren. – Erst recht, wenn es mit der Unterstützung einmal sehr schnell gehen muss!