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14. July 2021 in Wirtschaft Düsseldorf unplugged 

„Je mehr man sich verändern will – desto kreativer muss man werden“

Heike Cohausz / P4 Career Consultants im Gespräch mit Andrea / Wirtschaft Düsseldorf unplugged   Heike Cohausz ist Gesellschafterin und Expertin für Karriereberatung und Einzel-Outplacement des Beratungsunternehmens P4 Career Consultants…

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28. April 2021 in Harvard Businessmanager

Was tun nach einer Kündigung?

Je länger die Krise dauert, desto häufiger entlassen Unternehmen auch Führungskräfte. Die reagieren im ersten Schock oft irrational und übersehen, worauf es nach einer Kündigung wirklich ankommt. erschienen in “Harvard…

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6. April 2021 in welt.de

Das ist der beste Moment für die erste Kündigung

Das ist der beste Moment für die erste Kündigung Es ist normal, dass im ersten Job irgendwann der Wunsch nach Veränderung kommt. Doch in einigen Branchen kann ein Lebenslauf mit…

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6. April 2021 in Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE e.V.

Was macht eine Karriereberaterin? – Heike Cohausz von P4 Career im Gespräch mit Matthias Pieper

Was macht eine Karriereberaterin? – Heike Cohausz von P4 Career im Gespräch mit Matthias Pieper

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25. January 2021 in Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE e.V.

Ghosting im Job

Podcast Ghosting im Job: Wenn das Gegenüber plötzlich verschwindet – Gespräch mit Thomas WüllnerGeschäftsführende Partner – P4 Career Consultants Quelle: DFK-Podcast – Der Podcast für Fach- und Führungskräfte, für eine…

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8. June 2020 in Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE e.V.

NETZWERKEN – ABER RICHTIG!

Der Aufbau und die Pflege eines persönlichen Netzwerkes hat weniger mit der Eigenschaft „Netzwerk-Talent“ zu tun, sondern wird vielmehr vom Willen und der Disziplin bei der Netzwerkarbeit beeinflusst. erschienen in…

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14. May 2020 in P4 Pressemeldung

Gerhard Selic verstärkt das P4 Team in Süddeutschland

Herr Gerhard Selic verstärkt als erfahrenen Senior Karriereberater und Advisor zum 01. Mai 2020 das P4 Career Consultants Team am Standort München. „Es freut uns außerordentlich, dass wir mit Herrn…

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14. April 2020 in P4 in eigener Sache

Jobsuche in der Krise II

Jobsuche in der Krise II Der Recruiting-Markt hat sich spürbar verlangsamt und fordert Bewerber heraus. Mit unserem Beitrag wollen wir Sie dabei unterstützen, die Zeit, bis es wieder losgeht, produktiv…

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9. April 2020 in P4 in eigener Sache

Jobsuche in der Krise

Jobsuche in der Krise  Der Recruiting-Markt hat sich spürbar verlangsamt und fordert Bewerber heraus. Mit unserem Beitrag wollen wir Sie dabei unterstützen, die Zeit, bis es wieder losgeht, produktiv zu…

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24. March 2020 in Markt und Mittelstand

Zu wenig Arbeitgeber widmen sich dem Offboarding

Zu wenig Arbeitgeber widmen sich dem Offboarding Egal ob ein Mitarbeiter selbst kündigt oder gekündigt wird: Der Arbeitgeber sollte den Trennungsprozess aktiv regeln und notwendige Arbeitsschritte planen. Eine fehlerhafte Kommunikation…

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24. March 2020 in Harvard Businessmanager

Der ideale Moment für den Abschied

Der ideale Moment für den Abschied Für viele Führungskräfte ist es unvorstellbar, dass sie ihre Position plötzlich verlieren könnten. Einen Plan B haben sie meist nicht. Doch sie können sich…

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22. October 2019 in Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE e.V.

P4 Career Consultants ist Kooperationspartner des DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte

Heike Cohausz von P4 Career Consultants im Gespräch mit dem DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte zum Thema – Outplacment.   Heike Cohausz ist Gesellschafterin und Expertin für Karriereberatung…

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6. June 2019 in LinkedIn

Mythos Personalberater – Teil 1

Mythos Personalberater – Teil 1 Sie arbeiten hart und erfolgreich, Ihr Wunsch ist es, für neue, verantwortungsvolle Positionen angesprochen zu werden. Die Realität ist, dass Andere links und rechts attraktive…

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6. November 2018 in FAZ.NET

Über die Kunst des professionellen Wartens

Wir leben in der Zeit schneller Abfolgen Effektivität und Effizienz – gerne verwechselt – bestimmen den 24 /7 Rhythmus in dem Zeitalter der Digitalisierung. Über 50 mal am Tag checken…

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11. September 2018 in FAZ.NET

Are you ready to fail?

Neuausrichtung des Geschäftsmodells, Wegfall von Hierarchieebenen durch veränderte Strukturen, Abbruch anspruchsvoller Projekte: alltägliche Ereignisse im Business. Jede vom Arbeitgeber vor diesem Hintergrund ausgesprochene Trennungsabsicht löst beim Betroffenen eine hohe emotionale…

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9. May 2018 in P4 Pressemeldung

Fokus berufliche Neuorientierung – Gespräch mit Heike Cohausz

Was bereitet Ihnen an der Arbeit mit Ihren Klienten am meisten Freude, Frau Cohausz?  Die größte Freude ist für mich der „Vorher/Nachher-Effekt“. In den ersten Gesprächen erlebe ich Führungskräfte, die…

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10. April 2018 in FAZ.NET

Wie funktioniert Karriere im digitalen Zeitalter?

Wir werden in den Beratungen oft gefragt, worauf Karrieren im Zeitalter von 4.0 beruhen. Dabei kommen wir schnell an den Punkt, was überhaupt Karriere für den Einzelnen bedeutet. Während im…

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2. March 2018 in FAZ.NET

Was ist der verdeckte Arbeitsmarkt?

Laut Studien werden rd. 75% aller Führungspositionen über den „verdeckten“ Arbeitsmarkt besetzt. Aber was ist eigentlich der „verdeckte“ Arbeitsmarkt und wie können Sie ihn für sich erschließen? Unter dem Begriff…

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6. December 2017 in FAZ.NET

Fünf Empfehlungen für Führungskräfte bei dem Start in die neue Position

Hier soll nicht die Rede von den üblichen Tipps sein, die es für den Einstieg in eine neue Position zuhauf gibt. Sondern hier soll es um die Besonderheiten gehen, die…

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1. December 2017 in welt.de

Facebook vermittelt Jobs wie Xing und Linkedin

Facebook will Linkedin und Xing noch ähnlicher werden. Aber die Karriereportale bauen ihr Angebot auch weiter aus. Dadurch ändert sich für die Nutzer Einiges. Braucht man künftig überhaupt noch mehrere... Read More
14. November 2017 in P4 Pressemeldung

Frauen machen Wirtschaft

Am 9. November fand der Digitalk mit mehr als 200 Teilnehmern bei der Stadtsparkasse Düsseldorf auf der Berliner Allee statt. Frauen fehlen in den Spitzenpositionen der Wirtschaft. Warum ist das... Read More
3. November 2017 in FAZ.NET

Die unerträgliche Länge der Bewerbung

Die Kündigung ist für eine Führungskraft emotional belastend und der Trennungsprozess vom Arbeitgeber nimmt Zeit in Anspruch. Sind die Konditionen der Beendigung einer Zusammenarbeit definiert und unterzeichnet, wird nicht selten…

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28. September 2017 in FAZ.NET

Career Awareness – Karriere von der Zukunft her denken

… Lebenslanges Lernen ist damit für Mitarbeiter und erst recht für Führungskräfte zunehmend ein Muss. Die Beschäftigungsfähigkeit (Employability) aktiv zu sichern und zu entwickeln ist alternativlos. Die Entwicklungspotenziale, die darin…

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22. September 2017 in FAZ.NET

Sisu für Führungskräfte

… In Finnland hingegen wird Ihnen jeder etwas dazu sagen können. Hat sich beispielsweise ein Sportler gegen viele Widrigkeiten ins Ziel gekämpft, dann hat er Sisu bewiesen. So hat Paavo…

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8. December 2016 in welt.de

Lektionen aus der US-Wahl

Der zurückliegende Wahlkampf um das Präsidentenamt in den USA und vor allem das Ergebnis hält einige Erkenntnisse für den Führungsalltag in Unternehmen bereit: Lektion 1: Erkennen Sie die Bedeutung von... Read More
6. November 2016 in agv-vers.de

Warum ist beim Netzwerken Geben wichtiger als Nehmen?

Gastbeitrag zum Thema Netzwerken von Frank Vernauer / P4 im AGV Magazin "Vis a Vis" Frank Vernauer ist Geschäftsführender Partner und Experte für Karriereberatung und Einzel-Outplacement des Beratungsunternehmens P4 Career... Read More
28. October 2016 in welt.de

Too big to fail?

Warum sollte es ausgerechnet mir passieren? Aber in Zeiten von wachsender Dynamik und sich ändernden Geschäftsmodellen kann es jeden treffen: Verlust von Job, Macht, Einfluss und Prestige. Heutzutage sind abrupte... Read More
19. October 2016 in Sopra Steria

Digitalisierung erfordert Führungsstil 4.0

Digitalisierung und Industrie 4.0 werden auch die Führung von Unternehmen verändern. Digitaler Wandel heißt für den Karriere-Experten Thomas Wüllner mehr Führen auf Distanz und über sinngebende Prinzipien. Für ihn wird... Read More
29. September 2016 in welt.de

Lernen von Spitzenteams

Zunehmend wird darüber gesprochen, was Führung im Zeitalter von 4.0 bedeutet. Die Vernetzung bei gleichzeitig örtlicher, zeitlicher und inhaltlicher Entgrenzung und volatileren Rahmenbedingungen lässt Führungskräfte danach fragen, ob das einen... Read More
18. August 2016 in welt.de

Nach dem Sommerurlaub

Kaum ist man aus dem Sommerurlaub zurück, geht es bei vielen Führungskräften um zwei vorrangige Themen. Erstens werden die Budget-Runden für das kommende Jahr eingeläutet. Zweitens wird sich so manch... Read More
15. July 2016 in welt.de

Zeit für die Vorsorge

Wie lief das Spiel bisher für Sie in der Karriere? Bei Führungskräften ändert sich heutzutage alle 2,8 Jahre beruflich etwas. Raus aus dem Job oder neue Position, anderer Vorgesetzter, ein... Read More
9. July 2016 in FOCUS Network

Das sind die Top-Coaches 2016!

Ob Vorstand, Fachkraft oder Berufseinsteiger, ob Existenzgründungen, interkulturelles Training oder Konfliktmanagement – Coaches gestalten mittlerweile Unternehmen und Karrieren in unterschiedlichsten Bereichen mit. Die Auswahl des passenden Coaches ist aber nicht... Read More
3. June 2016 in welt.de

Stresstest für den Arbeitsplatz

Warum gerade ich? Bisher habe ich doch viel geleistet für den Erfolg des Unternehmens. Und jetzt die Kündigung. Diese Situation ist keine schöne Sache und kommt doch vor. Leider aus... Read More
16. May 2016 in welt.de

Warum die neue Pausenkultur Kontakte verhindert

Das beste an Tagungen ist die Chance, neue Menschen kennenzulernen und professionelle Kontakte zu vertiefen – von wegen. Denn in den Konferenzpausen wird heute nur noch aufs Smartphone gestarrt. Wer... Read More
28. March 2016 in welt.de

Sechs Tipps für die Pflege Ihres Netzwerks

Ein Drittel der freien Stellen wird über Netzwerke besetzt. Damit es auch für Sie klappt, sollten Sie ein paar wichtige Regeln beherzigen. Denn ein Netzwerk will gepflegt werden, damit es... Read More
13. February 2016 in welt.de

Warum Chefs nur selten die Wahrheit erfahren

Führungskräfte sind oft von Jasagern umgeben. Ein unverstellter Blick auf die Umgebung wird so unmöglich. Auch wer schonungsloses Feedback einfordert, wird oft getäuscht. Nur zu einem Zeitpunkt nicht. Kinder und... Read More