Autor: Frank Vernauer

Sylvia Peschke-Büchel verstärkt P4 Team

„Wir freuen uns sehr, bei P4 Career die Spezialisierung auf Karriereberatung und das werteorientierte Einzel-Outplacement von Führungskräften mit Frau Sylvia Peschke-Büchel weiter verstärken zu können“ so der geschäftsführende Gesellschafter und Mitgründer Thomas Wüllner. Die Diplom -Betriebspädagogin (RWTH Aachen) Peschke-Büchel verfügt über eigene, mehrjährige Industrieerfahrung als HR-Managerin und ist seit vielen Jahren sehr erfolgreich in der… Sylvia Peschke-Büchel verstärkt P4 Team weiterlesen

Alleine sind wir stark – als Tandem einmalig und unschlagbar

Kooperation von P4 Career Consultants und TRAIN Transfer und Integration, um  gemeinsam Menschen in beruflicher Transformation umfassend zu unterstützen.   Seit Jahr 1999 hat TRAIN mehr als 27.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter dem Motto „Der Mensch im Mittelpunkt der Transformation“in mehr als 600 Outplacement-Projekten bei der beruflichen Neuorientierung betreut und beraten.   „Damit wir künftig… Alleine sind wir stark – als Tandem einmalig und unschlagbar weiterlesen

ZENK TALK | 360° Briefing für Führungskräfte

Am Donnerstag, 22. September 2022, 8:30 bis 14:00 Uhr in Berlin bzw. am Freitag, 23. September 2022, 8:30 bis 14:00 Uhr in Hamburg. Wir möchten Ihnen im Rahmen dieser Veranstaltung einige Updates und Impulse zu aktuellen Fragestellungen und Gesichtspunkten geben, die für Sie als Führungskraft relevant sind. Mit unserem interdisziplinären Ansatz bieten wir Ihnen Impulsvorträge… ZENK TALK | 360° Briefing für Führungskräfte weiterlesen

Entlassungen gehen nicht spurlos an Managern vorüber

Ein Manager, der vor lauter Schuldgefühlen weinte, als er seine Mitarbeiter entließ, sorgt in den USA für Aufsehen. Wie Vorgesetzte mit solch emotionalen Situation umgehen sollten, erklärt Beraterin Heike Cohausz.

Wie man die eigenen Erfolge im Bewerbungsgespräch am besten bewirbt

Karrierecoach Heike Cohausz hat Hunderten Managern bei der Neuorientierung geholfen. Hier zeigt sie die beste Methode, um persönliche Stärken zu identifizieren. Heike Cohausz ist Gesellschafterin und Expertin für Karriereberatung und Einzel-Outplacement des Beratungsunternehmens P4 Career Consultants GmbH & Co. KG

Abschaffung der pandemiebedingten Homeofficepflicht

Wie sieht nun das „neue Normal“ aus? Gibt es wirklich Unternehmen, die das Rad wirklich gänzlich zurückdrehen wollen? Was wünschen sich die Fach- und Führungskräfte? Welche Erfahrungen haben sie in den letzten 2 Jahren gemacht und was braucht es nun, um einen guten Mix aus virtueller und physischer Zusammenarbeit zu erreichen? In unserer neuen Podcastfolge… Abschaffung der pandemiebedingten Homeofficepflicht weiterlesen

vangard spricht – über Outplacement

Wenn eine Führungskraft aus einem Unternehmen ausscheidet oder sich verändern möchte, braucht es mehr als einen guten Lebenslauf und viele Kontakte. Deshalb raten Fachanwälte für Arbeitsrecht in solchen Fällen dringend dazu, eine Outplacement-Beratung in Anspruch zu nehmen.   Heike Cohausz, geschäftsführende Partnerin von P4 Career Consultants, und Dr. Stefan Röhrborn von vangard | Littler diskutieren in… vangard spricht – über Outplacement weiterlesen

Qualifiziertes Nichtstun- oder wie man die Zeit der beruflichen Neuorientierung souverän nutzt.

Ein Arbeitgeberwechsel – selber initiiert oder durch Kündigung des Arbeitgebers – ist heute fast immer Teil einer Karriere. Üblicherweise werden Leistungsträger dann kurzfristig von Ihren Funktionen freigestellt. „Leerlauf“, ein Leben ohne Termindruck, Deadlines, Aufgaben und Verpflichtungen. Diese neue Situation auszuhalten und sinnvoll zu gestalten, fällt schwer und definitiv befinden sich Manager:innen hier außerhalb ihrer gewohnten… Qualifiziertes Nichtstun- oder wie man die Zeit der beruflichen Neuorientierung souverän nutzt. weiterlesen

„Je mehr man sich verändern will – desto kreativer muss man werden“

Heike Cohausz / P4 Career Consultants im Gespräch mit Andrea Greuner/ Wirtschaft Düsseldorf unplugged Heike Cohausz ist Gesellschafterin und Expertin für Karriereberatung und Einzel-Outplacement des Beratungsunternehmens P4 Career Consultants GmbH & Co. KG

Was tun nach einer Kündigung?

Je länger die Krise dauert, desto häufiger entlassen Unternehmen auch Führungskräfte. Die reagieren im ersten Schock oft irrational und übersehen, worauf es nach einer Kündigung wirklich ankommt. erschienen in „Harvard Businessmanager“ – 5/2021 Thomas WüllnerGeschäftsführender Partner Career Consultants GmbH & Co. KG Solutions for Executives!

WordPress Cookie Plugin by Real Cookie Banner