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Gerhard Selic verstärkt das P4 Team in Süddeutschland

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Herr Gerhard Selic verstärkt als erfahrenen Senior Karriereberater und Advisor zum 01. Mai 2020 das P4 Career Consultants Team am Standort München.


„Es freut uns außerordentlich, dass wir mit Herrn Gerhard Selic einen so erfahrenen Kollegen für unser Beratergremium gewinnen konnten.“, sagt Frank Vernauer, geschäftsführender Partner und Mitgründer von P4 Career Consultants. Gemeinsam mit unseren Beraterkollegen an den süddeutschen Standorten in München, Nürnberg und Stuttgart wird Herr Selic uns entscheidend bei der Karriereberatung von Senior Managern beraten und unterstützen.


Herr Selic startete seine berufliche Karriere bei einem international führenden Pharma- und Chemieunternehmen in der Schweiz.
Er verfügt über umfassende internationale Management-/Führungskompetenz und verantwortete die Strategie- und Geschäftsentwicklung von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen auf nationaler und internationaler Ebene.
Seit 2000 ist er als Business Coach und Berater für Führungskräfte und Unternehmen tätig.
Bis Ende 2017 war er Geschäftsführer der SKP Dr. Stoebe, Kern und Partner HR Managementberatung AG und danach als Senior Advisor tätig.

P4 Career Consultants GmbH & Co. KG
Solutions for Executives! 

 

Fokus berufliche Neuorientierung – Gespräch mit Heike Cohausz

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Was bereitet Ihnen an der Arbeit mit Ihren Klienten am meisten Freude, Frau Cohausz? 

Die größte Freude ist für mich der „Vorher/Nachher-Effekt“. In den ersten Gesprächen erlebe ich Führungskräfte, die grade dabei sind, eine Krise zu bewältigen, die sie in unterschiedlichem Grad in ihrem Selbstverständnis und -bewusstsein beeinflusst. Das geht häufig einher mit einer angenommenen Erwartungshaltung, wie „man“ sich in der Neuorientierung präsentieren sollte und was der Markt bzw. der Gesprächspartner vermeintlich wünscht. Im Laufe der Beratung verändert sich dies zusehends: Unsere Klienten wachsen, entwickeln sich und präsentieren sich authentisch auf Augenhöhe…

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Frauen machen Wirtschaft

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Am 9. November fand der Digitalk mit mehr als 200 Teilnehmern bei der Stadtsparkasse Düsseldorf auf der Berliner Allee statt.

Frauen fehlen in den Spitzenpositionen der Wirtschaft. Warum ist das so? Sind es allein soziokulturelle Gründe? Oder liegt der Fehler im System? Was machen Frauen anders, die alle Widrigkeiten überwinden und es bis an die Spitze schaffen? In einer hochkarätig besetzten Podiumsrunde ging es um erfolgreiche Frauenkarrieren und um den Beleg, dass Frauen in Führungspositionen ein ökonomischer Vorteil für die Gesellschaft sind.

Podiumsdiskussion mit Heike Cohausz, P4 Career Consultants:

Stadtsparkasse Düsseldorf

Heike Cohausz, Geschäftsführende Partnerin und Expertin für Karriereberatung und Einzel-Outplacement des Beratungsunternehmens P4 Career Consultants GmbH & Co. KG