Category: welt.de

Es ist normal, dass im ersten Job irgendwann der Wunsch nach Veränderung kommt. Doch in einigen Branchen kann ein Lebenslauf mit zu vielen Jobwechseln negativ auffallen. Woran man den richtigen Zeitpunkt für eine Weiterentwicklung erkennt. Die Welt 7/2020 Vollständiger Artikel unter: https://www.welt.de/wirtschaft/karriere/article206985733/Jobwechsel-Wann-ist-der-beste-Zeitpunkt-fuer-die-erste-Kuendigung Heike Cohausz ist Gesellschafterin und Expertin für Karriereberatung und Einzel-Outplacement des Beratungsunternehmens P4… Continue reading Das ist der beste Moment für die erste Kündigung

Facebook will Linkedin und Xing noch ähnlicher werden. Aber die Karriereportale bauen ihr Angebot auch weiter aus. Dadurch ändert sich für die Nutzer Einiges. Braucht man künftig überhaupt noch mehrere Portale? Mit einem Gastbeitrag von Thomas Wüllner / P4: https://www.welt.de/wirtschaft/karriere/article171134779/Facebook-vermittelt-Jobs-wie-Xing-und-Linkedin.html Thomas Wüllner, Geschäftsführende Partner und Experte für Karriereberatung und Einzel-Outplacement des Beratungsunternehmens P4 Career Consultants… Continue reading Facebook vermittelt Jobs wie Xing und Linkedin

Der zurückliegende Wahlkampf um das Präsidentenamt in den USA und vor allem das Ergebnis hält einige Erkenntnisse für den Führungsalltag in Unternehmen bereit: Lektion 1: Erkennen Sie die Bedeutung von schwachen Signalen, denn jeder Tsunami fängt mit einem Rückzug des Meerwassers an. Es geht darum, am Anfang die leisen Töne zu hören. Tipp: Schauen Sie… Continue reading Lektionen aus der US-Wahl

Warum sollte es ausgerechnet mir passieren? Aber in Zeiten von wachsender Dynamik und sich ändernden Geschäftsmodellen kann es jeden treffen: Verlust von Job, Macht, Einfluss und Prestige. Heutzutage sind abrupte Wechsel auf der Führungsebene keine Seltenheit mehr. Alle 2,8 Jahre tritt nach neueren Untersuchungen in der Regel in einer Führungsfunktion eine Veränderung ein. „Too big… Continue reading Too big to fail?

Zunehmend wird darüber gesprochen, was Führung im Zeitalter von 4.0 bedeutet. Die Vernetzung bei gleichzeitig örtlicher, zeitlicher und inhaltlicher Entgrenzung und volatileren Rahmenbedingungen lässt Führungskräfte danach fragen, ob das einen neuen Führungsstil erfordere. Ein Blick auf das Führen von Hochleistungsteams bringt uns hier eventuell zu einer interessanten Erkenntnis mit der Frage: Lassen sich Hochleistungsteams überhaupt… Continue reading Lernen von Spitzenteams

Kaum ist man aus dem Sommerurlaub zurück, geht es bei vielen Führungskräften um zwei vorrangige Themen. Erstens werden die Budget-Runden für das kommende Jahr eingeläutet. Zweitens wird sich so manch einer fragen, wie viel noch zu tun ist, um den Jahresend-Bonus zu erreichen. Soweit so gut. Wo liegen hier die Karrierefallen? Bei den Budgetrunden geht… Continue reading Nach dem Sommerurlaub

Wie lief das Spiel bisher für Sie in der Karriere? Bei Führungskräften ändert sich heutzutage alle 2,8 Jahre beruflich etwas. Raus aus dem Job oder neue Position, anderer Vorgesetzter, ein Wechsel ins Ausland und so weiter. Auf 35 aktive berufliche Jahre bezogen heißt das, dass mindestens zwölf Mal Veränderungen anstehen. Hierzu drei Tipps von mir:… Continue reading Zeit für die Vorsorge

Warum gerade ich? Bisher habe ich doch viel geleistet für den Erfolg des Unternehmens. Und jetzt die Kündigung. Diese Situation ist keine schöne Sache und kommt doch vor. Leider aus Sicht des Betroffenen oft aus heiterem Himmel. Ich habe bereits an anderer Stelle in dieser Kolumne geschrieben, was konkret zu tun ist, wenn man sich… Continue reading Stresstest für den Arbeitsplatz

Das beste an Tagungen ist die Chance, neue Menschen kennenzulernen und professionelle Kontakte zu vertiefen – von wegen. Denn in den Konferenzpausen wird heute nur noch aufs Smartphone gestarrt. Wer fragt, der führt. So ist landauf, landab die Meinung. Leider wird neuerdings immer mehr die Chance dazu vertan. Vor allem in den Pausen von Kongressen,… Continue reading Warum die neue Pausenkultur Kontakte verhindert

Ein Drittel der freien Stellen wird über Netzwerke besetzt. Damit es auch für Sie klappt, sollten Sie ein paar wichtige Regeln beherzigen. Denn ein Netzwerk will gepflegt werden, damit es nicht reißt. Nun haben wir es endlich schwarz auf weiß: In dem jüngsten Bericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wird festgehalten, dass rund… Continue reading Sechs Tipps für die Pflege Ihres Netzwerks