Wie lief das Spiel bisher für Sie in der Karriere? Bei Führungskräften ändert sich heutzutage alle 2,8 Jahre beruflich etwas. Raus aus dem Job oder neue Position, anderer Vorgesetzter, ein Wechsel ins Ausland und so weiter. Auf 35 aktive berufliche Jahre bezogen heißt das, dass mindestens zwölf Mal Veränderungen anstehen. Hierzu drei Tipps von mir:… Continue reading Zeit für die Vorsorge
Ob Vorstand, Fachkraft oder Berufseinsteiger, ob Existenzgründungen, interkulturelles Training oder Konfliktmanagement – Coaches gestalten mittlerweile Unternehmen und Karrieren in unterschiedlichsten Bereichen mit. Die Auswahl des passenden Coaches ist aber nicht einfach, weil objektive Bewertungskriterien fehlen. Abhilfe schafft das neue Siegel „Top-Coach 2016“, verliehen von FOCUS Network in Kooperation mit XING Coaches. Das unabhängige Marktforschungsinstitut Statista… Continue reading Das sind die Top-Coaches 2016!
Warum gerade ich? Bisher habe ich doch viel geleistet für den Erfolg des Unternehmens. Und jetzt die Kündigung. Diese Situation ist keine schöne Sache und kommt doch vor. Leider aus Sicht des Betroffenen oft aus heiterem Himmel. Ich habe bereits an anderer Stelle in dieser Kolumne geschrieben, was konkret zu tun ist, wenn man sich… Continue reading Stresstest für den Arbeitsplatz
Das beste an Tagungen ist die Chance, neue Menschen kennenzulernen und professionelle Kontakte zu vertiefen – von wegen. Denn in den Konferenzpausen wird heute nur noch aufs Smartphone gestarrt. Wer fragt, der führt. So ist landauf, landab die Meinung. Leider wird neuerdings immer mehr die Chance dazu vertan. Vor allem in den Pausen von Kongressen,… Continue reading Warum die neue Pausenkultur Kontakte verhindert
Ein Drittel der freien Stellen wird über Netzwerke besetzt. Damit es auch für Sie klappt, sollten Sie ein paar wichtige Regeln beherzigen. Denn ein Netzwerk will gepflegt werden, damit es nicht reißt. Nun haben wir es endlich schwarz auf weiß: In dem jüngsten Bericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wird festgehalten, dass rund… Continue reading Sechs Tipps für die Pflege Ihres Netzwerks
Führungskräfte sind oft von Jasagern umgeben. Ein unverstellter Blick auf die Umgebung wird so unmöglich. Auch wer schonungsloses Feedback einfordert, wird oft getäuscht. Nur zu einem Zeitpunkt nicht. Kinder und Narren sagen die Wahrheit, heißt es. Warum fällt es uns leichter, deren Aussagen zu akzeptieren, wo sie doch häufig den Kern sehr gut treffen? Sicherlich… Continue reading Warum Chefs nur selten die Wahrheit erfahren
