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Onboarding im Management – Durchstarten mit Bedacht

By 10. April 2018 No Comments

Herzlichen Glückwunsch zur neuen Funktion! Die Aufgabe passt hervorragend in Ihren Karriereplan und schließlich haben Sie sich in Ihrer letzten Station auch nicht mehr richtig wohl gefühlt.

Sie haben sich im mehrstufigen Einstellungsprozess als bester Lösungsanbieter gegen exzellente Konkurrenz durchgesetzt. Die Gesprächspartner haben Ihnen zu verstehen gegeben, dass man von Ihnen baldmöglichst Sichtbarkeit als Führungskraft erwartet und auf die Notwendigkeit hingewiesen, Leistungspotenziale schnell zu heben.

Vollständiger Artikel unter:

https://stellenmarkt.faz.net/karriere-lounge/management/onboarding-management/

Klaus Bongardt ist Gesellschafter und Experte für Karriereberatung und Einzel-Outplacement des Beratungsunternehmens P4 Career Consultants GmbH & Co. KG